Obsah pro každou etapu
Místo, ke kterému se otec může vracet v různých obdobích života.
Tátosféra od Dobrého táty
Konečně kompletní ekosystém pro otce.
Jeden prostor pro otcovství, partnerství, osobní růst i zdravější fungování v práci. Prakticky, odborně a bez tlaku na dokonalost.
Vzděláváme · propojujeme · posilujeme otcovství
Co je Tátosféra
Praktická podpora
Pro otcovství, partnerství, zdraví, práci i osobní růst.
Know-how v praxi
Odborné poznání se mění v konkrétní kroky a reálnou změnu.
Různí otcové · jedna společná cesta
Pro koho vzniká
Budoucí a noví otcové
Tátové malých dětí
Tátové školáků a dospívajících
Muži, kteří chtějí být víc přítomní doma i v sobě
Co najdeš uvnitř
Všechno digitální jádro v jednom členství.
Situační cesty
Začni tím, co právě řešíš — „jsem vyčerpaný“, „vybuchnu“, „čekáme dítě“ — ne katalogem.
Experti
Psychologie, vztahy, zdraví, výchova, práce, finance, tělo i zkušenost otců.
Skripty a nástroje
Otázky, věty, checklisty, mini-rituály a pracovní listy pro skutečný život.
Živé Q&A
Pravidelná setkání, kam můžeš přinést konkrétní problém a získat odpověď.
Otcovské kruhy
Bezpečný prostor pro sdílení, podporu a zkušenost dalších mužů.
Můj týden táty
Tři malé kroky, které přenášejí inspiraci do života doma.
Nový lektor a hlavní tematický blok každý měsíc.Kratší praktické materiály, odpovědi a nástroje přibývají průběžně.
Proč Tátosféra. Proč teď.
Otcovství se změnilo. Opora zatím ne.
Od dnešního táty se čeká, že bude přítomný rodič, rovnocenný partner, výkonný profesionál a psychicky odolný člověk. Často bez mapy, bez času a bez místa, kde může začít dřív, než přijde krize.
Práce se mění rychleji
AI mění role, očekávání i pocit jistoty. Táta má zvládat změnu v práci a současně zůstat stabilním bodem doma.
Vztahy nesou větší tlak
Přetížení, nerovnoměrná péče a málo prostoru pro blízkost se propisují do partnerství i vztahu s dětmi.
Muži zůstávají sami
Mnoho mužů nemá bezpečný prostor, kde mohou včas mluvit o nejistotě, osamělosti nebo o tom, co doma nezvládají.
Obsahu je dost. Přenosu málo.
Kniha, podcast nebo workshop může inspirovat. V náročném úterý ale chybí krátký krok, který jde opravdu udělat.
Tátosféra nevzniká jako další kurz. Vzniká jako infrastruktura pro každodenní život otců.
Spojuje prevenci i pomoc ve chvíli, kdy už je těžko: rychlou orientaci, malé proveditelné kroky, odborný obsah, komunitu a návaznou pomoc. Ve správnou chvíli, podle životní fáze a bez tlaku na dokonalost.
Tátosféra nenahrazuje terapii ani krizovou péči; pomáhá problémy zachytit dříve a najít další vhodný krok.
Kontext a data
Ideální táta jako superman?Forbes ČeskoStrasti moderního otcovstvíForbes ČeskoManažeři chtějí být aktivní tátovéHospodářské novinyKrize mužstvíSolvo · výzkumyAI a proměna práceDenník NRodiny a rozvodyČSÚMotivace a bariéry otců v péčiMPSVZapojení otců a vývoj dětíActa Paediatrica · systematický přehledOtcovství a kognitivní vývojFrontiers in Psychology · systematický přehledPlacené volno pro otceOECD · 2025Duševní zdraví otců před a po poroduJournal of Affective Disorders · metaanalýzaZapojení otce a duševní zdraví matkyJournal of Family Issues · 2022Otcovská v ČeskuČT24 · data ČSSZ a MPSV
Co ukazuje výzkum
Aktivní otcovství se propisuje do celé rodiny.
Nejde o soutěž v dokonalosti. Výzkumy opakovaně ukazují souvislosti mezi kvalitním zapojením otce, prospíváním dětí, partnerským fungováním a duševním zdravím rodičů.
Děti
01Kvalitní zapojení otce souvisí s lepšími kognitivními a sociálně-emočními výsledky dětí.
Metaanalýza · Child Development, 2021Partnerka
02Vyšší vnímané zapojení otce souviselo u matek s nižší depresivitou a rodičovským stresem.
Studie 447 matek · Frontiers in Psychiatry, 2020Táta
03Deprese se týká přibližně 10 % otců před narozením dítěte a 8–9 % po porodu.
Metaanalýza · Journal of Affective Disorders, 2020Dlouhodobý vývoj
04Větší zapojení otce v dětství bylo spojeno s příznivější regulací stresu a nižším rizikem užívání návykových látek u synů v dospělosti.
Longitudinální studie · Developmental Psychobiology, 2021Uvedené studie popisují souvislosti, nikoli jednoduchou příčinu a následek. Výsledky se mohou lišit podle rodinného a kulturního kontextu.
01 / Pro táty
Nemusíš vědět všechno. Stačí vědět, jaký je tvůj další krok v tom, co právě řešíš.
Místo dalšího seznamu povinností dostaneš jeden zvládnutelný krok pro situaci, kterou řešíš právě dnes.
Co právě řešíš?
01
Jsem pořád unavený.
Práce, děti, povinnosti. Kde mám vzít energii ještě na sebe?
02
Doma mě někdy všechno vytáčí.
Jak zvládat svoje emoce a nevybíjet je na těch, které mám nejradši?
03
S dítětem si přestáváme rozumět.
Jak zůstat blízko, i když roste, vzdaluje se nebo mě odmítá?
04
S partnerkou jsme hlavně rodiče.
Jak neztratit vztah mezi prací, dětmi a každodenním provozem?
05
Nevím, jestli jsem dost dobrý táta.
Co opravdu potřebují moje děti – a co jsou jen moje očekávání?
06
Chci zvládat práci i rodinu. Ale ne za každou cenu.
Jak si nastavit hranice a mít život, který není jen nekonečný seznam úkolů?
Roste s tebou
Jedna platforma. Jiné otázky v každé etapě.
Tátosféra počítá s tím, že jiné otázky řešíš před porodem, s batoletem i s dospívajícím dítětem. Proto nabízí oporu podle období, ve kterém se právě nacházíš.
Čekáme dítě
Co se změní se mnou a s námi?
Téma přípravy na otcovství, porodu a vstupu do nové role.
Nejčastěji se v této etapě řeší
porod a šestinedělíopora partnercenová role tátyobavy a nejistotapraktická přípravafinance a práce
0–3 roky
Jak to ustát bez ztráty sebe nebo vztahu?
Období únavy, hledání rytmu a návratu k sobě i ke vztahu.
Nejčastěji se v této etapě řeší
spánek a únavaemoce a výbuchyrozdělení péčehranice v prácičas na sebeblízkost ve vztahu
4–10 let
Jak vést bez neustálých bojů?
Dítě roste a táta řeší vedení, pravidla a spolupráci doma.
Nejčastěji se v této etapě řeší
autorita bez křikuhra a napojeníškolka a školasourozenecké vztahypravidla a důslednostdigitální návyky
11–18 let
Jak zůstat blízko, když se dítě vzdaluje?
S dospíváním přichází důvěra, respekt a citlivější rozhovory.
Nejčastěji se v této etapě řeší
důvěra a respektautonomietechnologie a sítěpuberta a sexualitatěžké rozhovoryhranice a svoboda
Co právě v životě řešíš?
Opora i pro chvíle, které nejdou zařadit podle věku dítěte.
Některé otázky nesouvisí s věkem dětí. Přijdou s rozchodem, novým vztahem, změnou práce, stárnutím nebo chvílí, kdy si člověk začne klást otázku, co dál. I na tyhle momenty je Tátosféra připravená.
Jak nepřijít o vztah s dětmi, když končí ten partnerský?
děti během rozchodukomunikace s partnerkoupéče o dětijak to dětem říctkonflikty a emocenový život po rozchodu
Jak vytvořit rodinu z lidí, kteří už mají svůj příběh?
moje a tvoje dětirole nového partneraloajalita dětíbývalí partneřipravidla domačas na nový vztah
Je tohle opravdu život, který chci žít dál?
změna prioritsmysl a identitapráce a kariéravztah a intimitavlastní potřebyco se sebou v druhé půlce života
Jak zůstat fit dost dlouho na to, abych si svoje děti opravdu užil?
pohybspánekenergieváhaprevencestresdlouhodobé zdraví
Jak být dobrý v práci a přitom nebýt doma jen návštěva?
hranice v prácičas s dětmikariérní změnycestováníhome officeenergiepocit viny
Jak začít znovu a přitom neztratit děti?
kdy představit partnerkureakce dětíbývalá partnerkaspolečné bydlenínové hranicečas pro děti i vztah
Kdo jsem, když mě děti už tolik nepotřebují?
prázdnější domácnostpartnerský vztahdospělé dětipouštění kontrolyvlastní životnový smysl
Jak být dobrým dědou a přitom nehrát znovu tátu?
vztah s vnoučatyrespekt k rodičůmpředávání zkušenostíhranicerodinné tradicečas spolu
Najednou se starám o děti i o svoje rodiče. Jak to všechno unést?
péče o rodičevlastní rodinasourozencihranicefinancebezmocčas a energie
Jak být oporou rodině, když sám nemám pevnou půdu pod nohama?
nemocúmrtí v rodiněztráta prácefinanční tlakjak mluvit s dětmivlastní emocekde hledat pomoc
Výzvy se mění. Potřeba dobrého vztahu a vnitřní stability zůstává.
Možná už jsi četl, poslouchal nebo byl na kurzu.
Jenže pochopení ještě není změna. Proto Tátosféra převádí poznání do jedné konkrétní věty, otázky nebo kroku, který zvládneš dnes.
Předregistrace · 20% sleva
Registruj se před spuštěním a získej zvýhodněnou cenu.
Uvnitř Tátosféry
Čas, který se ti vrátí doma.
Každá návštěva ti pomůže rychleji se zorientovat, zvolit další krok a přenést ho do skutečného života. Nejde o čas strávený v aplikaci, ale o to, co díky němu uděláš jinak.
01
Začneš hned
Krátký krok pro situaci, kterou řešíš dnes — bez čekání na volný večer.
02
Dostaneš slova
Konkrétní věty a otázky pro chvíle, kdy chceš reagovat jinak.
03
Najdeš svou cestu
Obsah podle věku dítěte, vztahové situace a energie, kterou právě máš.
04
Uvidíš vlastní posun
Soukromě, bez srovnávání a známkování. Jen tvoje kroky a návraty.
Posunutím zobrazíš další možnosti.
Hlasy z praxe
Zkušenost, která se přenáší do života.
„Pomohlo mi to zastavit se dřív, než jsem doma reagoval ve stresu. Jeden malý krok změnil celý večer.“
„Oceňuji, že nejde o další teorii. Dostanu konkrétní otázku, kterou můžu použít ještě dnes.“
„Poprvé jsem měl pocit, že někdo rozumí tomu, jak se práce, partnerství a otcovství navzájem ovlivňují.“
02 / Pro firmy & HR
Spokojený táta doma. Produktivní táta v práci.
Když zaměstnanec nemusí celý pracovní den nést neřešené napětí z domova, má více kapacity pro soustředění, spolupráci a kvalitní rozhodování. Tátosféra doplňuje běžné benefity právě v místě, kde se rodinná pohoda propisuje do práce.
Vyžádat ceníkPřejdete k předregistračnímu formuláři.
Co firma získá
Udržíte zkušené lidi. Vrátíte energii do práce.
Udržíte zkušené lidi
Rodičovství patří mezi nejnáročnější životní změny. Včasná opora snižuje dlouhodobé přetížení a důvody k odchodu.
Vrátíte energii do práce
Praktická pomoc doma omezuje mentální zátěž, která se jinak přelévá do soustředění, výkonu a absencí.
Posílíte rovnost rodičů
Aktivní otcové vytvářejí doma prostor i pro kariéru matek. Benefit tak doplňuje vaše DEI a family-friendly cíle.
Uvidíte skutečný dopad
HR získá agregovaný wellbeing index, míru zapojení a trend využití — nikdy osobní témata zaměstnanců.
Jak Tátosféra funguje
Soukromá opora pro otce. Přehledný dopad pro HR.
01
Zaměstnanec vstoupí anonymně
Firma poskytne přístup. Táta si sám zvolí věk dítěte, témata a tempo.
02
Dostane praktickou oporu
Mikro-kroky, rozhovory s odborníky a doporučení pro reálné situace doma i v práci.
03
HR sleduje pouze dopad
Agregované využití, wellbeing trend a zpětná vazba bez přístupu k soukromým tématům.
Kompletní servis Dobrého táty
Nejen přístup. Program zavedeme do praxe.
Modulární servis pokrývá celý cyklus od návrhu přes spuštění až po dlouhodobé používání. O customizaci, personalizaci i průběžné zlepšování se postaráme společně s vaším HR.
01Design na míru
Společně nastavíme cíle, rozsah, moduly i podobu programu podle vašich lidí, kultury a stávajících benefitů.
02Setup a onboarding
Připravíme kompletní spuštění, interní komunikaci, materiály pro HR a manažery i zapojení programu do vašich procesů.
03Adopce a konzultace
Během spolupráce radíme, jak otce oslovit ve správný moment a zvýšit skutečné využití programu.
04Průběžné zlepšování
Zapracováváme anonymní zpětnou vazbu, personalizujeme cestu a program průběžně ladíme tak, aby přinášel maximum otcům i firmě.
051:1 koučovací hodiny
Do firemního balíku lze přidat předplacený počet individuálních hodin s Davidem nebo Andrejem, kteří jsou certifikovaní kouči.
Hlasy z praxe
Zkušenost, která se přenáší do života.
„David umí téma otcovství přeložit do jazyka firmy bez ztráty lidskosti a soukromí zaměstnanců.“
„Program otevřel téma, které jsme v benefitech dlouho přehlíželi, a přitom ovlivňuje energii i stabilitu týmu.“
„Největší hodnotou je praktičnost: zaměstnanec dostává podporu, HR přitom nevidí jeho osobní situaci.“
FAQ
Časté otázky o Tátosféře.
01Co je Tátosféra?+−
Digitální členský prostor Dobrého táty: praktický obsah, experti, nástroje, živá setkání a komunita pro různé životní etapy. Pomáhá rychle najít další krok v situaci, kterou člověk právě řeší.
02Jak bude Tátosféra fungovat?+−
Člen si zvolí téma nebo situaci a dostane krátká videa rozdělená do modulů, aktivity a materiály k samostudiu. Součástí budou živé webináře, Q&A, komunitní cally, připomínky, AI vyhledávání a AI buddy. Každý měsíc přibude nový hlavní obsah a průběžně další praktické materiály.
03Jak může firma koupit přístup zaměstnancům?+−
Firma si vybere počet přístupů nebo pilotní program. Společně nastavíme obsah, onboarding, interní komunikaci a zavedení do praxe. Balík může obsahovat také předplacené 1:1 koučovací hodiny s Davidem nebo Andrejem.
04Je Tátosféra jen pro otce?+−
Ne. Vzniká především pro otce a budoucí otce, užitečná ale může být i mužům, kteří ještě otci nejsou, ženám, matkám, partnerkám a všem, kdo chtějí lépe rozumět otcovství, vztahům a rodinnému fungování.
05Kolik bude Tátosféra stát?+−
Na programu a cenových variantách ještě pracujeme. Ceny zveřejníme brzy; předregistrovaní získají informace mezi prvními a zvýhodněnou startovní cenu.
06Kdo budou lektoři?+−
Síť lektorů a odborných průvodců právě sestavujeme. Propojíme psychologii, partnerství, zdraví, výchovu, práci, finance, tělo i autentickou zkušenost otců. Konkrétní jména představíme postupně.
07Kdy bude Tátosféra spuštěna?+−
Ostrý start plánujeme na 1. 1. 2027. O Tátosféře ale uslyšíte ještě před Vánoci — předregistrovaným pošleme první novinky, ukázky a informace k přednostnímu vstupu.
Předregistrace firmy · 20% sleva
Zajistěte firmě přednostní přístup a ceník.
Předregistrace · launch sleva
Předregistrace do Tátosféry.
Zaregistruj se před spuštěním 1. 1. 2027. Budeš mezi prvními, kdo dostane pozvánku, a získáš 20% slevu na vybrané řešení na první rok.
Výhoda za předregistraci
20% sleva na vybrané řešení na první rokKonkrétní variantu si vyberete před spuštěním. Podmínky pošleme předem.
Kdo stojí za projektem
Tátosféra od Dobrého táty.
Nejsme dokonalí tátové a ani takový standard nevytváříme. Věříme, že podstatná je schopnost zastavit se, opravit spojení a znovu se vrátit k tomu, na čem nám záleží. Podcast, komunita a zkušenosti otců jsou základem, na kterém David Škrobánek a Andrej Outrata staví praktický digitální ekosystém.
Toto jsme my
Kouč a mentor · zakladatel iniciativy Dobrý táta
David Škrobánek
David je zakladatelem iniciativy Dobrý táta, která podporuje muže na jejich cestě rodičovstvím i profesním životem. Věnuje se individuálnímu mentoringu a pořádá workshopy pro (nejen) táty — od inspirativních setkání až po komplexní Akademii pro táty.
Je organizátorem první byznysové Konference o otcovství „Táta v 21. století“, zakladatelem podcastu Dobrý táta — rozhovory (nejen) pro táty a pořádá víkendové akce pro táty a děti.
To, co předává dál, není teorie — vychází z vlastní zkušenosti táty pěti dětí, který žije v takzvané sešité rodině. Osobní praxi doplňuje studiem vědeckých poznatků a výměnou zkušeností s odborníky z psychologie, pedagogiky a leadershipu.
Za svou práci získal ocenění Kreativní hrdina od Nizozemské obchodní komory. Vystoupil v České televizi, DTV, pořadu Trochu jinak s Adélou a byl hostem Radiožurnálu. Před založením Dobrého táty působil téměř 20 let v HR v mezinárodních firmách, poslední čtyři roky jako personální ředitel pro severní Evropu v Londýně.
Stratég a Sprievodca · Zakladatel Cesty Otca
Andrej Outrata
Andrej pracoval více než 11 let jako marketingový stratég pro přední vydavatelství po celém světě — pomáhal jim učit jejich čtenáře vážit si a podporovat kvalitní žurnalistiku skrze spouštění, nastavování a optimalizaci online zákaznických cest, paywallů a celých systémů digitálního předplatného.
V září 2025 přišel profesní zlom: poté, co z důvodu reorganizace dostal výpověď, odešel na šestiměsíční otcovskou a poté šestiměsíční sabatickou. Během nich založil svůj projekt Cesta Otca, v jehož rámci pořádá kruhy otců a vede otce individuálně i skupinově jako průvodce. Od března 2026, kdy se s Davidem potkali na Konferenci Dobrého táty, společně jako parťáci rozvíjejí aktivity Dobrého táty, včetně Tátosféry.
Je víceletý certifikovaný biznis kouč a lektor zážitkové pedagogiky. Dnes se věnuje asistování na otcovských pobytech; dříve působil jako lektor na kurzu Tady a Teď v Prázdninové škole Lipnice a jako člen týmu Leadership Campu v Nexterii.
Andrej do svého sebarozvoje investuje hodně — mimo jiné nedávno ukončil šestiměsíční The New Fatherhood REBOOT, online mentoringový program pro otce od Kevina Maguirea, a momentálně je ve tříměsíčním výcviku IKIGAI koučinku. Sám na sobě experimentuje, jaké je to žít vědomé mužství, partnerství i otcovství — se svou dlouholetou manželkou a jako táta malé dcerky.
Kontakt
Pojďme si říct, co potřebujete.
Jste táta, odborník, partner nebo firma? Napište nám. Ozveme se s konkrétním dalším krokem.
david@dobrytata.cz+420 731 691 576